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作者:优财

摘要: 管理会计才是财务人的未来。

有了这张证,至少让财务人少奋斗10年!


在会计行业工作中,有两类会计:

第一类财务会计:拼命工作10年,月初月末忙成狗,月中还是忙成狗,操着卖白粉的心,赚着卖白菜的钱;

第二类管理会计:拿着财务会计提供的财务数据,喝喝咖啡,想想未来,提提战略,却成为管理者最好伙伴。


前者月薪几千,后者月薪数万,甚至年薪百万。同是会计为什么差距这么大?

究其原因,财务会计只是从事核算、做报表、报税等一些重复的、衡量价值的工作。而管理会计则是从事预测前景、参与决策、控制和评价企业经济活动的工作,是一名价值的推动者和创造者。

显然,创造价值的“管理会计”要比衡量价值的“财务会计”更受老板器重,薪资自然也是不菲。

难怪2017年财务圈流传这样一个等式:会计证取消 + 金税三期严打 +税务检查风暴+“四大”财务机器人+实名制办税认证+会计“黑名单”制度+财务共享中心+......=财务会计向管理会计转型

另外,国家政策的步步推动也无不证明了管理会计才是财务人的未来



不禁会有财务人问:即使时间和劳力减半,也能获取数倍收入,这有可能吗?

当然有,这有一本管理会计证书,至少让财务人少奋斗10年!据IMA(“美国管理会计师协会”简称)官方最新公布的2016年薪酬调查显示,持有管理会计CMA认证的比非持有者的工资及综合福利收入高出50%。



CMA(“美国注册管理会计师”简称)作为新一代财务管理者的国际财务认证,是唯一被国家认可的管理会计认证,其知识体系包括全面预算、绩效管理、成本管理、内部控制、风险管控以及投融资决策等,足够甩开传统财务会计十几条街。

目前,中国化工集团2000多名财务人员中有1300名参加在线CMA知识体系的学习,再加上1700名管理人员,共3000名参加CMA学习;平安集团现有500名财务人员学习CMA,并且每年将近200位财务人员加入到CMA学习队伍,等等......另外在中国银行、强生、卡特彼勒、统一、联想、用友、兵装集团等数千家企业的招聘中明确标明CMA持证者优先,并将CMA作为晋升高管的重要考核条件

综上,在国家力荐管理会计、企业推崇CMA认证、以及传统财务人不得不转型管理会计的的大背景下,每一位财务人只有先人一步尽快取得管理会计CMA认证,才能真正实现“一分耕耘,无限收获!”



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